LUTTONS CONTRE LE CHOMAGE
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Agenda de l'emploi pour Paris et la région parisienne, forum emploi à Paris et en Ile-de-France, salons professionnels, journées de recrutement
Café de l'avenir : un lieu de rencontre unique entre jeunes diplômés et professionnels de l'entreprise - Paris
Le Café de l’Avenir, ce sont plus de 150 bénévoles du monde de l’entreprise, mobilisés pour faciliter le passage des jeunes diplômés vers la vie active !
Ces "séances" permettent à des jeunes diplômés (minimum bac+2) en difficulté dans leur recherche d'emploi, de rencontrer, dans un lieu convivial, en l'occurence un café, des professionnels de l'entreprise (cadres ou DRH).
Grâce à un entretien d'une heure en tête-à-tête, ces jeunes diplômés auront l'opportunité de mieux connaître le monde de l'entreprise et ses besoins, de reprendre confiance en eux et de bâtir une véritable stratégie de recherche d'emploi, avec un suivi personnalisé, et ceci jusqu'à leur entrée dans la vie active.
2500 jeunes diplômés ont fréquenté le Café de l'Avenir, et un tiers d'entre eux ont rapidement trouvé un emploi correspondant à leur ambition.
180 accompagnateurs, tous bénévoles, sont engagés aux côtés du Café de l'Avenir pour aider ces jeunes : salariés de grands groupes, chefs d'entreprises, coachs. Tous les secteurs d'activités sont représentés.
Les séances se déroulent chaque dernier lundi du mois, de 18h à 20h.
Une inscriptionsur le site est obligatoire pour participer aux séances.
Les rencontres se déroulent : au Prince, 66 boulevard Gouvion Saint Cyr à Paris.
Jeunes diplômés, "Nos quartiers ont du talents" vous interesse !
Vous êtes jeune diplômé(e), bac+4 et plus, issus des quartiers populaires?
Nos Quartiers ont des Talents, vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Dès votre inscription sur le site www.nosquartiers-talents.com, l'association vous affecte un parrain ou une marraine dans votre domaine d’activité. Ce professionnel vous apportera un suivi personnalisé et le réseau professionnel dont vous avez besoin ! Nos Quartiers ont des Talents a déjà suivi plus de 7 000 jeunes diplômés.
Pour faire partie de la nouvelle promotion, une seule chose à faire : s'inscrire sur le site internet www.nosquartiers-talents.com
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cabinets de recrutement en région Paca et Languedoc-Roussillon
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Guide Carrières 2010 : toutes les pistes pour trouver un emploi dans votre région.
FONTION PUBLIQUE
01 février 2012
Organisé par l'AFIJ
Rencontre ED : recrutement d'adjoint chef de magasin en alternance
GRENOBLE (38)
L’AFIJ de Grenoble organise une rencontre dans le cadre du recrutement de futurs adjoints chef de magasin du Groupe ED/DIA, Enseigne de la grande distribution alimentaire.
Informations sur le poste : - Contrat de professionnalisation de 9 mois - 1 à 2 jours de formation sur Voiron, le reste du temps de travail en magasin sur Voiron, Grenoble, Fontaine, Echirolles, Saint Martin d'Hères... - Début de la formation : 1er mars 2012 - Mission : Mise en Rayon, Gestion, caisse, Management…
Profil recherché : - Formation : BAC à BAC +2 - Envie de s’investir, Autonomie, sociabilité, polyvalence
Présentation collective du poste, suivie d'entretiens individuels de pré-recrutement.
Cette manifestation aura lieu de 14H00 à 18H00.
Inscription préalable obligatoire
Renseignements et inscriptions, contactez l'AFIJ Grenoble :
Les élèves de sept grandes écoles d'Aquitaine participeront les 1, 2 et 3 février 2012 à la 5ème édition du forum entreprises organisée par BEM, l'école de management de Bordeaux.
Les 7 grandes écoles d'Aquitaine se sont réunies pour organiser leur forum entreprises. Les 1, 2 et 3 février prochain, les élèves à la recherche d'un emploi ou d'un stage auront l'opportunité d'entrer en contact avec les entreprises. Ces dernières pourront, de leur côté, sélectionner en amont les candidatures qui les intéressent. Des plannings de rendez-vous seront ensuite mis en place.
Les entreprises auront ainsi l'occasion de rencontrer un vivier de plus de 4000 étudiants aux profils multiples - responsable marketing, DRH, acheteur, ergonome, ingénieur conseil, entre autres - et de Bac +3 à Bac +5.
De nombreuses rencontres thématiques auront lieu durant ces trois journées. Mercredi 1er février sera réservé aux domaines de la grande distribution et de la banque. Le jeudi sera consacré à l'audit, la finance et le conseil et le vendredi, à la grande consommation.
En complément
Les mercredi 1, jeudi 2, vendredi 3 février 2012 - de 8h30 à 17h30 à l'école BEM Bordeaux - 680 cours de la Libération 33405 - Talence Cedex. Inscription en ligne sur le site de BEM.
consultez le site :
www.bem.edu
Le Crédit Mutuel de Bretagne organise la première édition des "Rencontres du Recrutement" à Quimper le samedi 4 février 2012.
Le Crédit Mutuel de Bretagne, très implanté sur le territoire breton et composé de quatre directions départementales (29, 22, 56 et 35), constitue la banque de réseau de référence sur ses territoires. Il regroupe 3 400 collaborateurs, compte 360 points de vente au service de 1.7 millions de sociétaires. En 2012, le Crédit Mutuel de Bretagne va recruter près de 300 nouveaux collaborateurs (postes en CDD et en CDI) dont une centaine dans le Finistère.
Le samedi 4 février prochain, de 9h30 à 17h, le Crédit Mutuel de Bretagne organise sa 1ère édition des " Rencontres du Recrutement " à Quimper dans les locaux de la Direction Départementale du Finistère. Cette journée sera l'occasion de découvrir l'entreprise, ses métiers, ses opportunités de carrières. Pendant cette journée des collaborateurs témoigneront aussi de leur parcours.
Ce sera surtout pour les candidats préalablement inscrits pour cette journée ( www.cmbmonavenir.com) l'occasion de rencontrer les responsables du recrutement du Crédit Mutuel de Bretagne afin de les convaincre de les intégrer à leur processus de recrutement.
En complément
Samedi 4 février 2012 de 9h30 à 17h dans les bureaux du 6, Boulevard Dupleix à Quimper. Inscriptions sur le site www.cmbmonavenir.com avant le vendredi 3 Février, 12h. Pour tout complément d'information, contactez Ludivine Guermeur au 02.98.64.52.04
consultez le site :
www.recrutement.arkea.com

J'invite les visiteurs de ce site à envoyer des offres ou des demandes d'emplois.
c'est évidemment gratuit.
a Hong-Quan
9 rue Lavoisier
26200 Montélimar
Tel : 0647176112
Émail : taquan@live.fr
07/08/09 au 19/19/2009
Formation Greta Cruas Habilitations QSP RP1 HN1 M0 B0 M1
Soudeur aluminium 135 pour Alsthom valenciens TGV NG2
23/06/08 au 05/12/2008
Soudeur semi-auto aluminium AnsaldoBreda centre de fabrication et de montages des trains ; Tgv, à Pistoia en Italie, soudeur Mig sur alu toutes positions et toutes épaisseurs, à partir de 4m/m
Avec licences aluminium à jours.
Missions de 6 mois en Italie.
Diplôme :
C.A.P + licences de soudures
Formation études :
Technicien assistance en informatique
2006 à 2008
Expériences
2005 à 2006
Formateur remplacent stagiaire en soudure Semi-Auto A.F.P.A de Lyon rilleux le pape
Soudeur OHQ intérimaire intervention sur cite cimenterie la Farge, divers soudures alimentaires etc.…..
2004 à 2005
Soudures semi auto Arc, TIG., Mig Mag, sur camions semi-remorques intérimaire, pour chantier TGV sud-ouest Montélimar
2004 à 2005
Isola interventions sur ouvrages d’art
Assemblages et soudures des ponts sous divers contrôles radio-graffitées et échographiées…etc.
Sur chantiers
2004 à 2005
Soudures TIG. sur or blanc (platine) en intérim
Divers pièces pour Ariane, NASA etc.…
2003 à 2004
Chaudronnier polyvalent dans la fabrication de porte charge, carrossiers poids lourds chaudronneries polyvalent contenaire, poids lourds semi-remorques pour armée
1998 à 2001
Chaudronnier de chez Trouillet semi-remorques
Divers :
35ans marié 2 enfants
Loisir :
Footing promenade à pied natation et la pêche.
DIRECTEUR MARKETING & COMMUNICATION, avec une expérience au sein d'Agences et Annonceurs de dimension Française et Internationale (GMF ASSURANCES, KIABI, BHV, CELIO...), je contribue efficacement à améliorer l'image, la notoriété et les performances commerciales des Marques.
Stratège et homme de terrain, fédérateur, efficace, force de propositions innovantes, mes spécialités sont les suivantes :
- Création, organisation et management de services Marketing et Communication
- Définition et mise en œuvre de stratégies marketing et communication (interne et externe)
- Gestion des relations avec les média (traditionnels et digitaux), les prestataires, la DGCCRF, les pouvoirs publics, les associations de consommateurs…
- Rentabilisation et réduction des budgets (à périmètre constant)..
Aussi, je me propose de vous apporter mes compétences (en qualité de salarié ou d’indépendant) et de vous rencontrer afin de vous présenter plus en détail mes expériences.
Dans l’attente de votre réponse et à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire, je vous prie d'agréer l’expression de mes sincères salutations.
Gilles RAGOT
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